Как изменился порядок исчисления страховых взносов с выплат руководителям коммерческих организаций

В 2026 году изменился порядок исчисления страховых взносов в отношении физических лиц, являющихся единоличными исполнительными органами коммерческих организаций (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ).

Согласно ст. 421 НК РФ коммерческие организации обязаны исчислять страховые взносы с выплат в отношении руководителя, исходя из суммы не менее величины минимального размера оплаты труда (МРОТ).

На текущий год установлены следующие параметры:

- МРОТ - 27 093 рубля;

- минимальная ежемесячная база по страховым взносам - МРОТ (без учета районных коэффициентов и процентных надбавок);

- минимальный размер страховых взносов с зарплаты директора при отсутствии у организации льгот - 8 127,90 рублей в месяц (27093×30%), за год - 97 534,80 рублей.

При создании или ликвидации организации сумма страховых взносов за директора рассчитывается пропорционально количеству календарных дней месяца регистрации или снятия с учета.

Уплата страховых взносов не зависит:

- от наличия трудового договора;

- от осуществления организацией финансово хозяйственной деятельности;

- от количества фактически отработанного времени;

- от наличия трудовых и гражданско правовых отношений с иными организациями.

Если физическое лицо является директором в нескольких компаниях, каждая из этих организаций должна начислить за него страховые взносы. Если функции генерального директора исполняют несколько человек, страховые взносы уплачивают за каждого. Система налогообложения не влияет на уплату взносов - в т. ч. на автоматизированной упрощенной системе налогообложения (АвтоУСН) также уплачивают страховые взносы за руководителя по установленному тарифу 0 процентов.

За период участия руководителя в специальной военной операции (в связи с призывом на военную службу по мобилизации, заключением контракта или пребыванием в добровольческом формировании) обязанность по уплате страховых взносов отсутствует.

Существуют ситуации, когда выплаты в пользу лица, выполняющего функции руководителя, не облагаются страховыми взносами для работодателя плательщика взносов.

К ним относятся:

- передача управления предпринимателю   управляющему. Договор с управляющим является гражданско правовым, а не трудовым. Вознаграждения ИП не признаются объектом обложения страховыми взносами для работодателей (ст. 420 НК РФ). Индивидуальные предприниматели самостоятельно исчисляют и уплачивают страховые взносы (ст. 419, ст. 432, ст. 430 НК РФ);

- привлечение арбитражного управляющего в рамках процедуры банкротства. Вознаграждения, выплачиваемые арбитражным управляющим, не признаются объектом обложения для работодателей. Арбитражные управляющие самостоятельно уплачивают такие взносы (ст. 420, ст. 419, ст. 432 НК РФ).

Обращаем внимание на то, что суммы взносов на руководителя необходимо:

- отражать в расчете по страховым взносам и представлять его в налоговые органы ежеквартально в общем порядке;

- ежемесячно подавать отчет «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».

Если с руководителем оформлен трудовой договор, с его зарплаты нужно исчислять и уплачивать налог на доходы физических лиц, а также представлять расчет по форме 6 НДФЛ.