25 Июня 2017
Воскресенье 17:47

Информация для работодателей всех форм собственности по вопросам охраны труда

Информация о состоянии условий и  охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска и Благовещенского района за первый квартал 2016 года

В целях получения сведений о состоянии условий и охраны труда у работодателей специалисты ГКУ Амурской области ЦЗН города Благовещенска в первом квартале 2016 года посетили 28 организаций различных форм собственности.

Общая численность работников организаций составила 2494 человека, в том числе:

  • 1821 женщина;
  • 1 несовершеннолетний гражданин;
  • 19 инвалидов;
  • 397 человек, занятых на работах во вредных условиях труда.

Специальная оценка условий труда проведена на 1163 рабочих местах (59 % от общего количества рабочих мест в организациях), аттестация рабочих мест по условиям труда проведена на 492 рабочих местах (25 % от общего количества рабочих мест в организациях).

В 21 организации специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест по условиям труда проведены на всех рабочих местах. В 3 организациях не проводилась специальная оценка условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда либо завершен срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда.

За последние 3 года в двух организациях произошло 14 несчастных случаев на производстве, в том числе 10 с легким исходом, 2 с тяжелым исходом и 2 со смертельным исходом.

Общая численность руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях составила 217 человек.

В результате посещений в организациях выявлены некоторые несоответствия требованиям организации охраны труда, которые были изложены в рекомендациях по их устранению и направлены руководителям организаций. Основными несоответствиями требованиям организации охраны труда были:

  • отсутствие либо несвоевременное прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в обучающих организациях руководителей и лиц, ответственных за охрану труда, проведение вводного и инструктажей на рабочем месте у 9 организаций;
  • отсутствие приказов о назначении ответственных за охрану труда, об ответственных лицах за проведение вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте у 3 организаций;
  • отсутствие положения о системе управления охраной труда и планирования мероприятий по охране труда у 13 организаций;
  • отсутствие кабинета (уголка) по охране труда у 4 организаций;
  • отсутствие организации обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, работников рабочих профессий, в том числе оказанию первой помощи пострадавшим у 10 организаций;
  • несоблюдение порядка  выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты у 13 организаций (отсутствие перечня профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, отсутствие сертификатов соответствия (деклараций о соответствии) на приобретаемые средства индивидуальной защиты, отсутствие личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты, не организовано хранение, стирка (химчистка, дезагазация) средств индивидуальной защиты).

 В первом квартале 2016 года специалистами Центра занятости было оказано 94 консультации по вопросам охраны труда. Разработано 1 методическое пособие, касающееся вопросов охраны труда.          

По вопросам охраны труда обращаться по адресу г. Благовещенск, ул. Амурская, д. 145, каб. 217, 206  телефон 233-175, 233-176,

электронная почта Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

Информация о внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н

С 4 августа 2015 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 17.06.2015 №383н «О внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н».

Внесены изменения в пункты Правил по охране труда при работе на высоте: 2, 3, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 19, 21, 23, 27, 28, 29, 30, 32, 46, 50, 97, 128-130, 136, 140, 218, а также в Приложение 1, Приложения 2, 4 (Удостоверения о допуске к работе на высоте), Приложение 5 (Личная книжка учета работ на высоте), Приложения 10, 16.

Дана уточняющая редакция понятия «к работам на высоте относятся». Дополнительно введено разделение работ на высоте в зависимости от условий производства:

а) работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;

б) работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от не ограждённых перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.

Утратило силу понятие «работы на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа». Дана новая редакция отнесения работников к 3 группе по безопасности работ на высоте, в том числе:

специалисты, проводящие обучение работам на высоте, а также члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и члены аттестационных комиссий работодателей;

исключена категория работников - специалист по охране труда.

Личная книжка учета работ на высоте (рекомендуемый образец в приложении № 5 к Правилам) выдается работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа.

Определены требования кпротоколу проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также требования, предъявляемые к преподавателям и работникам 3 группы: старше 21 года, опыт выполнения работ на высоте или организации проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работе на высоте более 2-х лет.

Определен порядок действий ответственного исполнителя работ по наряду-допуску в случае его временного ухода. Внесены и другие изменения.

Рекомендуем на основании данного приказа внести изменения в инструкции по охране труда работников, осуществляющих работы на высоте, с учетом данных изменений.

Приказ Минтруда  России от   24.06.2014   № 412н  «Об утверждении Типового положения о комитете  (комиссии)  по охране труда»

Определены основные задачи, функции и права комитета (комиссии) по охране труда.

Так  к функциям комитета (комиссии) относится в т.ч.:

  • участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрении их результатов, выработка предложений работодателю по проведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными  требованиями охраны труда;
  • информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
  • содействие своевременной бесплатной  выдаче работникам, молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания;
  • подготовка и предоставление работодателю предложений по созданию системы поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда.

Комитет (комиссия) создается  по инициативе работодателя  или  по  инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе из представителей работодателя, профсоюза или иного представительного органа работников.

Численность  членов комитета  (комиссии) определяется  в зависимости от численности работников,  занятых у работодателя, и специфики производства по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.  Состав  комитета  (комиссии) утверждается  приказом  (распоряжением) работодателя.  Комитет (комиссия)  избирает  из своего состава  председателя, заместителей  от каждой стороны  социального партнерства и секретаря.

Члены комитета (комиссии) отчитывается не реже 1 раза в год  перед выборным органом первичной профсоюзной организации или собранием (конференцией) работников о проделанной ими работе. 

Информация об утверждении Правил по охране труда в строительстве (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01 июня 2015 г. N 336н)

Утвержденные Правила по охране труда в строительстве распространяются на общестроительные и специальные строительные работы, выполняемые при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений.

Работодатель должен обеспечить безопасность производства строительных работ и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, используемого в строительном производстве, их соответствие требованиям законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда и утвержденных Правил и контроль за их соблюдением.

Работодателем также должна быть организована разработка инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, которые утверждаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа.

При проведении строительных работ, связанных с воздействием на работников вредных или опасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до допустимого уровня воздействия.

Кроме того, утверждены формы:

  • акта-допуска для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта;
  • наряда-допуска на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов;
  • акта о соответствии выполняемых внеплощадочных и внутриплощадочных подготовительных работ требованиям безопасности труда и готовности объектов к началу строительства.  

Информация об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07 июля 2015 г. N 439н)

Установлены государственные нормативные требования охраны труда в организациях ЖКХ. Утвержденные Правила обязательны для исполнения работодателями-юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими работ в сфере ЖКХ. Ответственность за выполнение Правил несет работодатель.

На основе Правил и типовых инструкций по охране труда, утвержденных в установленном порядке, разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного представительного органа.

Работодатель должен обеспечить:

  • содержание применяемого оборудования, инструмента и приспособлений в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя;
  • обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
  • контроль за соблюдением работниками требований Правил и инструкций по охране труда.

При выполнении работ в сфере ЖКХ на работников возможно воздействие вредных или опасных производственных факторов.

Установлены требования охраны труда, в том числе:

  • предъявляемые к зданиям (сооружениям), территориям, производственным помещениям, размещению технологического оборудования и организации рабочих мест;
  • при осуществлении производственных процессов;
  • предъявляемые к транспортировке и хранению исходных материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Приказ, утверждающий Правила вступает в силу по истечении трех месяцев после официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 13.08.2015).